Bislang wurden Mandanten u. a. aus folgenden Branchen beraten:

Die Anwälte waren in der Vergangenheit u. a. mit folgenden Aufgabenstellungen betraut:

Umstrukturierungen und Transaktionen		Arbeitsrechtliche Praxisbegleitung		Spezielle arbeitsrechtliche Aufgabenstellungen
Beratung beim Kauf von Betrieben (auch aus der Insolvenz), insbesondere mit Problemstellungen bei Betriebsübergängen Beratung bei Verschmelzungen und Ausgliederungen Betriebsänderungen (Schließung und Verlegung von Betrieben oder Teilen davon) sowie umfangreiche Personalabbaumaßnahmen bzw. Massenentlassungen, jeweils einschließlich Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Interessen-ausgleich und Sozialplan Begleitung bei Privatisierungen im Gesundheitswesen		Kündigungen und Aufhebungsverhandlungen (Arbeitnehmer und gesetz-liche Vertretungsorgane) Abmahnungen Versetzungen Nachvertragliche Wettbewerbsverbote Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Scheinselbständigkeit Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeitregelungen Variable Vergütungsmodelle Handelsvertreterrecht		Due Diligence Reviews mit anschließender Beratung bei der Vertragsgestaltung (z.B. Regelungen im Unternehmenskaufvertrag zur Personalübernahme) Beratung beim Geschäftsaufbau in Deutschland Prüfung der Auswirkungen gesellschaftsrechtlicher Vorgänge in arbeitsrechtlicher Hinsicht (z.B. Auswirkungen auf mitbestimmten Aufsichtsrat, Bildung von Gesamtbetriebsräten und eines Konzernbetriebsrats) Personalüberleitungsverträge Auslandsentsendungen von Arbeitnehmern